Estructura de triple balance: económico, ambiental y social
En HISPASAT estamos comprometidos con la prestación de nuestros servicios de modo que generemos valor añadido tanto para nuestros clientes y accionistas, como para el resto de grupos de interés con los que nos relacionamos: proveedores, empleados, comunidad, etc.
Este compromiso lo desarrollamos incorporando la responsabilidad social como un elemento clave de nuestra gestión empresarial, presente en las decisiones estratégicas y operativas de nuestro negocio. Con esta filosofía, pretendemos desarrollar nuestra actividad de un modo sostenible y favorecer la mejora continua de la organización en el camino hacia este objetivo.
Entendemos la sostenibilidad como la capacidad de generar bienestar social y ambiental en nuestro entorno, al mismo tiempo que generamos valor económico y mantenemos nuestro liderazgo como el operador español satelital.
Nuestros compromisos:
- Con la gestión económica responsable y la ética en los negocios:
- Asegurar una gestión económica eficiente que genere valor para nuestros accionistas y riqueza indirecta a la comunidad.
- Asegurar la transparencia, la ética empresarial y el respeto a la legalidad de todos los trabajadores de HISPASAT mediante el cumplimiento de las pautas establecidas en nuestro Código Ético.
- Fomentar la implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo.
- Promocionar proyectos de innovación y desarrollo de nuevas tecnologías de la información, al servicio de nuestros clientes, que supongan además un valor añadido a la sociedad.
- Continuar proporcionando servicios de calidad acorde con los requerimientos de nuestros clientes.
- Con el respeto al medio ambiente:
- Cumplir con la legislación ambiental vigente.
- Llevar a cabo la identificación y evaluación de los impactos ambientales de nuestra actividad y la definición de acciones para reducirlos.
- Mejorar la eficiencia energética de nuestras instalaciones y reducir el consumo de otros recursos y materiales.
- Favorecer la correcta gestión de los residuos, priorizando su minimización y valorización.
- Atender iniciativas sectoriales para la correcta gestión y reducción de la basura espacial.
- Con el desarrollo de las personas y la comunidad:
- Asegurar la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores de la organización, sin distinción de género, cultura o condición física, y promocionar la conciliación familiar.
- Respetar el derecho a la libertad de asociación y el derecho a la sindicación y a la negociación colectiva.
- Favorecer un entorno de trabajo seguro y poner al alcance de todos los trabajadores los medios necesarios para su cumplimiento.
- Ayudar al desarrollo profesional de todos los trabajadores, proporcionándoles formación especializada favoreciendo así la retención y el desarrollo del talento en la organización.
- Garantizar el respeto de los Derechos Humanos, reconocidos en la legislación nacional e internacional, rechazando el trabajo forzado y obligatorio y el trabajo infantil.
- Asegurar la protección de la privacidad de los clientes.
- Afianzar nuestro compromiso con la comunidad, facilitando el acceso a las comunicaciones en zonas rurales o con orografías que no permiten la instalación de infraestructuras terrestres y colaborando en planes de actuación ante desastres, facilitando la capacidad satelital de nuestra flota cuando se produzcan este tipo de situaciones críticas, siempre que sea posible.
- Promover nuestra acción social en aquellas áreas en las que podemos aportar un valor añadido a la sociedad, como son la promoción de la educación y la cultura, la promoción del deporte y hábitos de vida saludables y la integración de las personas con discapacidad.
- Desarrollar el voluntariado corporativo como forma de fomento de la solidaridad y desarrollo personal de los empleados de HISPASAT.
- Establecer canales de comunicación bidireccionales y efectivos con nuestros grupos de interés, que nos permitan conocer sus requerimientos en materia de sostenibilidad y comunicar nuestros logros.
