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Política de Privacidad de Candidatos

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1.ANTECEDENTES

La presente Política de Privacidad para Candidato a ofertas de empleo regula los términos y condiciones en los que Hispasat efectúa tratamientos de datos de carácter personal para gestionar su candidatura. Esta Política de Privacidad completa el contenido de las Condiciones Generales de Uso de la página web en la que se encuentran alojadas estas ofertas. La conexión y acceso por los Usuarios supone su aceptación de nuestra Política de Privacidad y de las Condiciones Generales de Uso mencionadas anteriormente. En todo caso la entidad cumple con el deber mínimo de información y facilita una dirección de correo electrónico en la que el candidato puede solicitar información adicional sobre el tratamiento de sus datos y acceso a esta política extensa.

2.RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO Y DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 Del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que los datos de carácter personal facilitados por el trabajador serán incorporados en un fichero titularidad y responsabilidad Hispasat, S.A. con N.I.F.: A79201075, y domicilio en ANABEL SEGURA, 11 (28108) ALCOBENDAS (MADRID), (en adelante, la Entidad).

La Entidad ha nombrado formalmente un Delegado de Protección de Datos con los siguientes datos de contacto: SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE DATOS, S.L., con domicilio en con domicilio en Aqua Multiespacio, Calle Menorca, planta 17, 19, 46023 Valencia, teléfono de contacto: 963 12 28 68 y correo electrónico y correo electrónico (protecciondedatos@hispasat.es).

3.FINALIDAD DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS

Trataremos los datos de carácter personal facilitados a través de nuestros formularios y portal web de ofertas de para:

  • Gestionar su candidatura.
  • Comunicarnos con usted para ir informándote del estado del proceso de selección y de la evolución de tu candidatura en el mismo.
  • Entender el comportamiento del navegante dentro de la web con el fin de detectar posibles ataques informáticos a nuestra web.
  • Proteger y ejercer nuestros derechos o responder ante reclamaciones de cualquier índole.
  • Enviar comunicaciones relativas a nuevas ofertas de trabajo que realicemos que puedan adecuarse a tus necesidades; siempre y cuando nos hayas autorizado, previamente, a enviarte dicha información.
  • Ceder sus datos a entidades que conforman el grupo siempre que nos otorgues tu consentimiento: Hispasat CANARIAS, HISPAMAR MÉXICO, Hispasat ARGENTINA, HISPAMAR, HISPAMAR EXTERIOR y CONSULTEK.
  • El consentimiento que nos ha prestado para tratar sus datos con las finalidades indicadas. La negativa a facilitar sus datos personales conllevara la imposibilidad de tratar sus datos con las finalidades mencionadas.
  • Para cumplir con las obligaciones legales que se nos aplican. En este caso, el interesado no podrá negarse al tratamiento de los datos personales.
  • En nuestro interés legítimo de proteger nuestra imagen, negocio y trayectoria evitando ataques a nuestra página web. En este caso, el interesado no podrá negarse al tratamiento de los datos personales, aunque podrá ejercer, en su caso, los derechos reconocidos en el apartado octavos de la presente política
  • Jueces y Tribunales.
  • Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
  • Otras autoridades u organismos públicos competentes, cuando se tenga la obligación legal de facilitar los datos personales.
  • Siempre que nos lo autorice, a las entidades del grupo Hispasat: Hispasat CANARIAS, HISPAMAR MÉXICO, HispasatARGENTINA, HISPAMAR, HISPAMAR EXTERIOR y CONSULTEK.
4.TIPOS DE DATOS QUE TRATAMOS

Curriculum Vitae (CV): datos de carácter identificativo, características personales, académicos y profesionales, detalles de empleo e información general. La información que consta en el CV podrá ser contrastada con otra serie de documentos acreditativos como certificados de notas o similares. La solicitud de estos datos dependerá del puesto al que se haya postulado el candidato, de la necesidad de aportar ciertas evidencias por existir contradicciones o como criterio de elección entre dos candidatos.

5.BASE LEGITIMADORA DEL TRATAMIENTO
  • El consentimiento que nos ha prestado para tratar sus datos con las finalidades indicadas. La negativa a facilitar sus datos personales conllevara la imposibilidad de tratar sus datos con las finalidades mencionadas.
  • Para cumplir con las obligaciones legales que se nos aplican. En este caso, el interesado no podrá negarse al tratamiento de los datos personales.
  • En nuestro interés legítimo de proteger nuestra imagen, negocio y trayectoria evitando ataques a nuestra página web. En este caso, el interesado no podrá negarse al tratamiento de los datos personales, aunque podrá ejercer, en su caso, los derechos reconocidos en el apartado octavos de la presente política
6.TIEMPO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS

En el caso de que nos haya facilitado su curriculum, conservaremos tus datos durante el periodo máximo de un año desde la recepción del mismo por parte de la entidad, salvo que nos haya autorizado a mantener sus datos por un periodo de conservación mayor al indicado.

7.DESTINATARIOS A LOS QUE SE COMUNICARÁN LOS DATOS PERSONALES
  • Jueces y Tribunales.
  • Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
  • Otras autoridades u organismos públicos competentes, cuando se tenga la obligación legal de facilitar los datos personales.
  • Siempre que nos lo autorice, a las entidades del grupo Hispasat: Hispasat CANARIAS, HISPAMAR MÉXICO, HispasatARGENTINA, HISPAMAR, HISPAMAR EXTERIOR y CONSULTEK.

8.TRANSFERENCIA A TERCEROS PAÍSES

Los datos personales facilitados solo serán transferidos cuando usted nos haya dado su consentimiento a entidades del grupo HISPASAT. En este sentido la compañía puede realizar trasferencias internacionales de datos, a entidades situadas en los siguientes países:
Países Garantías
Argentina Decisión 2003/490/CE de la Comisión, de 3 de junio de 2003 (Artículo 45 del RGPD)
Brasil Excepción: celebración del contrato laboral. (Artículo 49 del RGPD)
Colombia Excepción: celebración del contrato laboral. (Artículo 49 del RGPD)
México Excepción: celebración del contrato laboral. (Artículo 49 del RGPD)
USA Excepción: celebración del contrato laboral. (Artículo 49 del RGPD)
Perú Excepción: celebración del contrato laboral. (Artículo 49 del RGPD)
La razón de estas TID reside en la necesidad de gestionar los trámites de la candidatura así como para fines administrativos internos del grupo en razón del considerando 48 RGPD. Se verificará el grado de protección del país de destino y se adoptarán las garantías exigidas por la normativa de protección de datos. No obstante, pueden establecerse excepciones cuando la transferencia sea necesaria en un proceso de cooperación internacional con organismos de terceros países y fuera de aplicación cualquier tratado o convenio internacional, así como la Directiva (UE) 2016/680 y los artículos 43 a 47 de la Ley Orgánica 7/2021, de 26 de mayo, de protección de datos personales tratados para fines de prevención, detección, investigación y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecución de sanciones penales.


9.DERECHOS RECONOCIDOS Puede ejercer de forma gratuita, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, supresión, y demás reconocidos en la normativa mencionada, así como retirar el consentimiento prestado, remitiendo una comunicación por escrito a la dirección de correo electrónico protecciondedatos@hispasat.es. Podrá requerirse fotocopia de su D.N.I./ N.I.E. en caso de que la verificación de su identidad no pueda realizarse por otros medios. En el caso de que considere que su petición no ha sido atendida correctamente, puede formular reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española en Protección de Datos). Para el ejercicio de cualquiera de estos derechos, también usted podrá dirigirse a Hispasat, S.A., domiciliada en Anabel Segura, 11 (28108) Alcobendas (Madrid) con N.I.F.: A79201075, teléfono de contacto: 918700160 acompañando copia de su DNI o documento oficial acreditativo de su identidad.


10.DECISIONES AUTOMATIZADAS

Le informamos que, en función de los requisitos que se estén buscando, la herramienta facilitará los perfiles que más se ajusten a los mismos. No obstante, aseguramos que siempre habrá una valoración personalizada por el equipo de Hispasat.


11.EXACTITUD Y VERACIDAD DE LOS DATOS

El usuario es el único responsable de la veracidad y corrección de los datos incluidos, exonerándose al responsable del tratamiento de cualquier responsabilidad al respecto. Los usuarios garantizan y responden, en cualquier caso, de la exactitud, vigencia y autenticidad de los datos personales facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados. El usuario acepta proporcionar información completa y correcta en el formulario de registro o suscripción.


12.ACEPTACIÓN Y CONSENTIMIENTOS

El usuario, a través de la plataforma de inscripción a las ofertas de empleo, ha aceptado la política de privacidad de la entidad y ha sido informado en base al deber mínimo del artículo 11 de la LOPDGDD de los aspectos esenciales de la misma y del medio por el que puede obtener esta política extensa referida específicamente a candidatos a ofertas de empleo. A través de dicha plataforma se han solicitado las autorizaciones oportunas en materia de protección de datos. Cualquier duda adicional puede dirigirla al correo identificado al inicio de este documento.


Última actualización realizada en marzo de 2023.