Política de Privacidad de Candidatos

ANTECEDENTES

La presente Política de Privacidad para Candidato a ofertas de empleo regula los términos y condiciones en los que Hispasat efectúa tratamientos de datos de carácter personal para gestionar su candidatura. Esta Política de Privacidad completa el contenido de las Condiciones Generales de Uso de la página web en la que se encuentran alojadas estas ofertas. La conexión y acceso por los Usuarios supone su aceptación de nuestra Política de Privacidad y de las Condiciones Generales de Uso mencionadas anteriormente. En todo caso la entidad cumple con el deber mínimo de información y facilita una dirección de correo electrónico en la que el candidato puede solicitar información adicional sobre el tratamiento de sus datos y acceso a esta política extensa, de conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.


1.IDENTIFICACIÓN Y DATOS DE CONTACTO DEL RESPONSABLE

HISPASAT, S.A., domiciliada en C/ Anabel Segura, 11, Edif. B - 4ª Planta (28108 ALCOBENDAS) MADRID, con NIF A79201075, teléfono de contacto 918700160 y correo electrónico protecciondedatos@hispasat.com

DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS

SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE DATOS, SL, con teléfono de contacto 963 122 868 y correo electrónico infodpo@forlopd.es


2.FINALIDADES DEL TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES

- USUARIOS/NAVEGANTES DE LA PÁGINA WEB DEL RESPONSABLE

Trataremos los datos de carácter personal facilitados para:

  • Atender a las solicitudes, quejas e incidencias trasladadas a través de nuestros canales de contacto incorporados en la página web.
  • Entender el comportamiento del navegante dentro de la web con el fin de detectar posibles ataques informáticos a nuestra web.
  • Cumplir con las obligaciones legales que nos resulten directamente aplicables y regulen nuestra actividad.
  • Proteger y ejercer nuestros derechos o responder ante reclamaciones de cualquier índole.
  • En su caso, envío de comunicaciones comerciales relativas a los bienes o servicios que conforman nuestra actividad y/o noticias o boletines relacionados con nuestro sector. Su negativa a facilitarnos la autorización implicará la imposibilidad de enviarle información por parte de la entidad.
  • En su caso, gestionar su participación en concursos y promociones que realice la entidad. Su negativa a facilitarnos la autorización implicará la imposibilidad de participar.
  • En su caso, enviar encuestas de satisfacción y/o calidad. Su negativa a facilitarnos la autorización implicará la imposibilidad de evaluar el servicio prestado.
  • Gestión de inscripción a eventos organizados por la entidad. En este supuesto, sus datos podrán ser compartidos con los propietarios de las instalaciones donde se organizará el evento a los solos efectos de garantizar la seguridad y el acceso.
  • Gestionar su registro en la plataforma web de la entidad y generar un usuario y contraseña. Su negativa a facilitarnos la autorización implicará la imposibilidad de efectuar su registro en la plataforma.

- CANDIDATOS A OFERTAS DE TRABAJO O POSTULANTES A EMPLEO

Adicionalmente, a las finalidades señaladas en el apartado «usuarios/navegantes de la página web», trataremos sus datos de carácter personal facilitados para:

  • Gestionar su candidatura en el proceso de selección e informarle sobre el mismo.
  • Envío de comunicaciones relativas a nuevas ofertas de trabajo que realicemos y se adecuen a tus necesidades; siempre y cuando nos hayas autorizado, previamente, a enviarte dicha información.
  • La cesión de sus datos a entidades que conforman el GRUPO HISPASAT para el correcto funcionamiento administrativo interno.
3 .BASE JURÍDICA DEL TRATAMIENTO
  • USUARIOS/NAVEGANTES DE LA PÁGINA WEB DEL RESPONSABLE
    • Para cumplir con las obligaciones legales que se nos aplican. En este caso, el interesado no podrá negarse al tratamiento de los datos personales.
    • En nuestro interés legítimo de proteger nuestra imagen, negocio y trayectoria evitando ataques a nuestra página web. En este caso, el interesado no podrá negarse al tratamiento de los datos personales, aunque podrá ejercer, en su caso, los derechos reconocidos en el apartado «derechos» de la presente política.
    • En el consentimiento que nos has prestado para tratar tus datos con las finalidades indicadas. La negativa a facilitar sus datos personales conllevara la imposibilidad de tratar sus datos con las finalidades mencionadas.

En el caso de usuarios/navegantes de la página web del responsable, las bases jurídicas del tratamiento de sus datos personales son las siguientes:

  • CANDIDATOS A OFERTAS DE TRABAJO O POSTULANTES A EMPLEO
    • Para cumplir con las obligaciones legales que se nos aplican. En este caso, el interesado no podrá negarse al tratamiento de los datos personales.
    • En el interés legítimo de proteger la imagen de la compañia, el negocio y trayectoria evitando ataques a nuestra página web y para el correcto funcionamiento administrativo interno del Grupo HISPASAT. En este caso, el interesado no podrá negarse al tratamiento de los datos personales, aunque podrá ejercer, en su caso, los derechos reconocidos en el apartado «derechos» de la presente política.
    • En el consentimiento que nos has prestado para tratar tus datos con las finalidades indicadas. La negativa a facilitar sus datos personales conllevara la imposibilidad de tratar sus datos con las finalidades mencionadas.
4.COMPLEMENTOS Y HERRAMIENTAS DEL SITIO WEB
  • Youtube

Nuestro sitio web utiliza complementos de la plataforma YouTube con tecnología ofrecida por Google. YouTube únicamente asociará su comportamiento de navegación a su perfil personal si tiene iniciada la sesión en su cuenta. Puedes evitar esto cerrando la sesión.

Le recomendamos que, de forma previa, lea detenidamente la política de privacidad de nuestro proveedor haciendo clic aquí.


5.TIPOS DE DATOS QUE TRATAMOS

CurrÍculum Vitae (CV): datos de carácter identificativo, características personales, académicos y profesionales, detalles de empleo e información general. La información que consta en el CV podrá ser contrastada con otra serie de documentos acreditativos como certificados de notas o similares. La solicitud de estos datos dependerá del puesto al que se haya postulado el candidato, de la necesidad de aportar ciertas evidencias por existir contradicciones o como criterio de elección entre dos candidatos.


6.PLAZOS O CRITERIOS DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS

Los datos personales proporcionados se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades para los que fueron recopilados inicialmente.

Una vez que los datos dejen de ser necesarios para el tratamiento en cuestión, estos se mantendrán debidamente bloqueados para, en su caso, ponerlos a disposición de las Administraciones y Organismos Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal, durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el cliente y/o los plazos de conservación previstos legalmente.

En el caso de que nos haya facilitado su currículum, conservaremos sus datos durante un periodo máximo de dos años desde la recepción del mismo, momento en el que procederemos a su supresión, salvo que haya procedido a actualizar sus datos o nos haya autorizado a mantenerlos por un periodo de conservación mayor al indicado. A los efectos oportunos, le informamos que puede revocar su consentimiento en cualquier momento.


7.DECISIONES AUTOMATIZADAS Y ELABORACIÓN DE PERFILES

Informamos a los candidatos de empleo que nuestra herramienta interna (https://empleo.hispasat.es/) facilitará información según las ofertas de empleo a las que se postulen. No obstante, aseguramos que siempre habrá una valoración personalizada por el equipo de Hispasat.

8.DESTINATARIOS

Durante el periodo de duración del tratamiento de sus datos personales, la organización podrá ceder sus datos a los siguientes destinatarios:

  • Jueces y Tribunales.
  • Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
  • Otras autoridades u organismos públicos competentes, cuando el responsable tenga la obligación legal de facilitar los datos personales.
  • En su caso, a aquellos Encargados del tratamiento que nos brinden servicios.
  • Sus datos podrán ser compartidos con las siguientes empresas del GRUPO HISPASAT para la correcta gestión administrativa de las entidades:
    • HISPASAT, S.A.
    • HISPASAT PERÚ, S.A.C.
    • AXESS NETWORKS SOLUTIONS COLOMBIA, S.A.S.
    • HISPAMAR SATÉLITES, S.A.
    • AXESS NETWORKS SOLUTIONS GERMANY, GMBH
    • AXESS NETWORKS SOLUTIONS ECUADOR, S.A.
    • HISPASAT MÉXICO, S.A.
    • AXESS NETWORKS SOLUTIONS CHILE, S.A.
    • CONSULTEK INC.

9.TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES DE DATOS

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento Europeo 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, te informamos que, como consecuencia de los proveedores empleados, la entidad realiza las siguientes transferencias internacionales de datos a destinatarios establecidos fuera del Espacio Económico Europeo (EEE):

País

Finalidad

Tipologías de Datos

Garantía

ARGENTINA

Gestionar los tramites de la candidatura de empleo, así como para fines administrativos internos del grupo

-Datos identificativos: correo electrónico, nombres y apellidos, CV, profesión, fecha de nacimiento, teléfono, país de origen.

Decisión 2003/490/CE de la Comisión, de 3 de junio de 2003

BRASIL

Gestionar los tramites de la candidatura de empleo, así como para fines administrativos internos del grupo

-Datos identificativos: correo electrónico, nombres y apellidos, CV, profesión, fecha de nacimiento, teléfono, país de origen.

Excepciones: consentimiento y/o celebración del contrato laboral o ejecución de medidas precontractuales. (Artículo 49 del RGPD)

COLOMBIA

Gestionar los tramites de la candidatura de empleo, así como para fines administrativos internos del grupo

-Datos identificativos: correo electrónico, nombres y apellidos, CV, profesión, fecha de nacimiento, teléfono, país de origen.

Excepciones: consentimiento y/o celebración del contrato laboral o ejecución de medidas precontractuales. (Artículo 49 del RGPD)

MÉXICO

Gestionar los tramites de la candidatura de empleo, así como para fines administrativos internos del grupo

-Datos identificativos: correo electrónico, nombres y apellidos, CV, profesión, fecha de nacimiento, teléfono, país de origen.

Excepciones: consentimiento y/o celebración del contrato laboral o ejecución de medidas precontractuales. (Artículo 49 del RGPD)

USA

Gestionar los tramites de la candidatura de empleo, así como para fines administrativos internos del grupo

-Datos identificativos: correo electrónico, nombres y apellidos, CV, profesión, fecha de nacimiento, teléfono, país de origen.

Excepciones: consentimiento y/o celebración del contrato laboral o ejecución de medidas precontractuales. (Artículo 49 del RGPD)

PERÚ

Gestionar los tramites de la candidatura de empleo, así como para fines administrativos internos del grupo

-Datos identificativos: correo electrónico, nombres y apellidos, CV, profesión, fecha de nacimiento, teléfono, país de origen.

Excepciones: consentimiento y/o celebración del contrato laboral o ejecución de medidas precontractuales. (Artículo 49 del RGPD)

CHILE

Gestionar los tramites de la candidatura de empleo, así como para fines administrativos internos del grupo

-Datos identificativos: correo electrónico, nombres y apellidos, CV, profesión, fecha de nacimiento, teléfono, país de origen.

Excepciones: consentimiento y/o celebración del contrato laboral. (Artículo 49 del RGPD)

ECUADOR

Gestionar los tramites de la candidatura de empleo, así como para fines administrativos internos del grupo

-Datos identificativos: correo electrónico, nombres y apellidos, CV, profesión, fecha de nacimiento, teléfono, país de origen.

Excepciones: consentimiento y/o celebración del contrato laboral o ejecución de medidas precontractuales. (Artículo 49 del RGPD)

REINO UNIDO

Gestionar los tramites de la candidatura de empleo, así como para fines administrativos internos del grupo

-Datos identificativos: correo electrónico, nombres y apellidos, CV, profesión, fecha de nacimiento, teléfono, país de origen.

Decisión de 28 de junio de 2021

Le informamos que algunas de las referidas Transferencias Internacionales de Datos no están basadas en una decisión de adecuación de la Comisión Europea ni en el ofrecimiento de garantías adecuadas, por lo que, podrían no contar con un nivel idóneo de protección de conformidad con lo dispuesto por el RGPD. A los efectos oportunos, le informamos que este hecho puede conllevar ciertos riesgos para la protección de sus datos de carácter personal. Dichos riesgos derivados pueden incluir que no exista una autoridad supervisora de protección equivalente y/o unos principios de protección de tratamiento de datos y/o unos derechos de protección de los interesados equivalentes.


10.REDES SOCIALES

Con la finalidad de hacerle partícipe de nuestra actividad, y de que pueda estar al tanto de nuestras novedades, le informamos de que HISPASAT, S.A. tiene creado un perfil en las Redes Sociales.

Todos los usuarios tienen la oportunidad de unirse a nuestras redes sociales o grupos. Sin embargo, debe tener en cuenta que, salvo que le solicitemos sus datos directamente (por ejemplo, mediante acciones de marketing, concursos, promociones, o cualquier otra forma válida), sus datos pertenecerán a la Red Social correspondiente, por lo que le recomendamos que lea detenidamente sus condiciones de uso y políticas de privacidad, así como, se asegure de configurar sus preferencias en cuanto al tratamiento de los datos.

A continuación, detallamos el enlace a la política de privacidad a las distintas Redes Sociales en las que tenemos presencia, para que pueda acceder en todo momento a las políticas de privacidad y configurar su perfil para garantizar su privacidad:

X: https://twitter.com/es/privacy

LinkedIN: https://es.linkedin.com/legal/privacy-policy


11.DERECHOS

Los interesados podrán solicitar más información acerca del tratamiento de sus datos personales así como ejercer en cualquier momento y, de forma gratuita, los derechos de acceso, rectificación y supresión, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de estos (siempre que sea técnicamente posible) o retirar el consentimiento prestado y, en su caso, a no ser objeto de una decisión basada únicamente en un tratamiento automatizado, incluido la elaboración de perfiles.

Para ello podrá emplear los formularios habilitados por la organización, o bien dirigir un escrito a la dirección postal o correo electrónico referenciados en el encabezamiento. A los efectos oportunos, le informamos que se le podrá solicitar su DNI o cualquier otro documento análogo, con la finalidad de acreditar su identidad, siempre que ello no pueda realizarse por otros medios menos intrusivos.

En caso de que sienta vulnerados sus derechos en lo concerniente a la protección de sus datos personales, especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Control en materia de Protección de Datos competente (Agencia Española de Protección de Datos), a través de su sitio web www.aepd.es

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 34/2002 de servicios de la sociedad de la información y comercio electrónico, si usted no desea recibir más información sobre nuestros servicios, puede darse de baja enviando un correo electrónico a la dirección protecciondedatos@hispasat.com con asunto “BAJAS” o bien haciendo click en el apartado del correo *para darse de baja*.

12. VERACIDAD DE LOS DATOS

El interesado garantiza que los datos aportados son verdaderos, exactos, completos y se encuentran actualizados; comprometiéndose a informar de cualquier cambio respecto de los datos que aportara, por los canales habilitados al efecto e indicados en el punto uno de la presente política. Será responsable de cualquier daño o perjuicio, tanto directo como indirecto, que pudiera ocasionar como consecuencia del incumplimiento de la presente obligación.

En el supuesto de que el usuario facilite datos de terceros, declara que cuenta con el consentimiento de los interesados y se compromete a trasladarle la información contenida en esta cláusula, eximiendo a la organización de cualquier responsabilidad derivada por la falta de cumplimiento de la presente obligación.

13.MODIFICACIONES Y ACTUALIZACIÓN

La presente política de privacidad puede verse modificada/actualizada en función de las exigencias legales establecidas o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, o a consecuencia de cambios en nuestro sitio web. Por esta razón, aconsejamos a los usuarios que visiten periódicamente nuestra Política de Privacidad.

Si tiene dudas acerca de esta política, puede contactar con HISPASAT, S.A. a través de los formularios habilitados por la organización, o bien dirigir un escrito a la dirección postal o correo electrónico referenciados en el encabezamiento.

Última revisión 26 de mayo de 2025